El mercado de trabajo ha sufrido un seísmo normativo. Las últimas reformas laborales han cambiado drásticamente las reglas del juego, y aquellas empresas que sigan usando modelos de contratos antiguos se enfrentan a sanciones implacables.

Para los empresarios en la provincia de Huelva, desde la hostelería hasta el sector agrícola o servicios, entender la supresión de los contratos por obra y servicio y la priorización del contrato indefinido y el fijo discontinuo no es opcional, es supervivencia.